LVMH集团发布“社会与环境责任报告”：计划到2025年消除性别薪资差异

法国奢侈集团 LVMH （路威酩轩）集团 在4月21日发布了2022年度社会与环境责任报告。

LVMH 集团在报告中表示，在 Life 360项目开展之后，2022年集团的温室气体排放相比2019年减少了11%。2022年集团使用再生能源的比例达到了47%。（关于Life 360项目的更多信息，详见《华丽志》此前报道：LVMH 集团与16万名员工分享最新“LIFE 360”环保战略）

为了实现此前制定的目标，LVMH 集团在2022年10月到2023年10月期间减少10%的能源消耗，减少11%的温室气体排放，以及减少15%的第三类排放。到2026年，LVMH 集团计划相比2019年减少50%的温室气体排放，减少55%的第三类排放，并实现全部使用低碳或清洁能源。

LVMH 集团还表示将在2030年之前研发和投入使用一款可追溯性系统，来更好的提高品牌在环保等方面的透明度。

去年11月，LVMH 集团宣布与循环生物经济联盟（Circular Bioeconomy Alliance, CBA）合作，共同开展一项绿色计划，支持非洲再生农业发展，同时进一步深化 LVMH 集团的 LIFE 360 环境战略目标。（详见《华丽志》报道：LVMH 集团深化 LIFE 360 环境战略，支持非洲再生农业发展）

LVMH 集团是全球仅有的在气候披露项目（Climate Disclosure Project）中获得了3A评价的12家企业之一。

除了环保之外，LVMH 的另一重要目标是实现多样化和性别平等。集团计划到2025年消除内部的性别薪资差异，并确保女性在所有关键岗位上的人数占比达到50%。截止到2022年，这一比例为45%。另一目标是到2030年将员工中的残障人士比例提高到2%。

LVMH 集团目前在全球近80个国家拥有近2万名员工。

LVMH 集团的董事长兼首席执行官 Bernard Arnault 表示：“我们的成功只有符合道德才会显得珍贵，必须公正公平才能持续长久。如果我们的成功能够让所有人受益，那么就更好了。”

丨消息来源：官方新闻稿

丨图片来源：官方新闻稿

丨责任编辑：LeZhi

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