223家药企裁员，涉及超23000人（附名单）

据Fierce Biotech等媒体综合报道，12月已有17家药企公布了人员及管线精简计划，其中不乏明星药企。

12月5日，RNA疗法公司ReNAgade Therapeutics表示，目前正在裁员 10%，涉及约10名员工，并将精力集中在项目团队上，以帮助加快 DC 和 IND 的进程。

ReNAgade成立于2021年，今年5月刚完成3亿美元A轮融资，9月还入选Endpoints News每年一度评选的最有价值的新药初创公司《The Endpoints 11》榜单，其核心团队多人曾在Moderna担任重要领导职务。

公司已建立了一体化RNA递送系统，以期将RNA药物递送到除肝脏外的更多人体组织和细胞，探索RNAi疗法在更多疾病领域的应用潜力。

祸不单行，同一天还有四家Biotech宣布裁员。

IGM抗体疗法公司IGM Biosciences透露，其员工人数减少了 22%，约63人，并优先考虑其管道。 

其首席执行官 Fred Schwarzer曾表示，公司有足够的现金可以度过 2025 年下半年。截至 9 月底，现金储备为3.87 亿美元，削减成本旨在将现金流延长至2026 年第二季度，将其资源集中在结直肠癌和自身免疫性疾病上。

事实上，ReNAgade和IGM资金状况良好，短期内并不怎么差钱，但他们都选择了裁员。

那么问题来了，生物技术公司到底需要多少钱，才能适应当今的市场？

一波未平一波又起。

小型生物技术公司Asher Bio已裁员60%，影响34名员工。首席执行官 Kyle Elrod 表示，公司未来将专注于单一免疫疗法。

美国生物技术公司Aclaris Therapeutics宣布，将裁员46%以节省资金，因其主要候选药物在炎症性疾病中表现不佳。

Reneo Pharmaceuticals，由于其罕见遗传病研究未能实现主次要目标，公司决定终止其唯一资产Mavodelpar的开发，并解雇 70% 的员工，预计将于 12 月 31 日完成，动作实在快。

成立于1970年的老牌制药公司Ferring Pharmaceuticals也在3月后，迎来了今年第二波裁员，正在将其美国两个工厂的员工人数削减 134 人。

18日，我国上市药企基石药业被爆出因旗下产品普拉替尼已委托合作方销售，故裁撤该产品线的全部销售人员。三天后，基石药业又发布公告，将艾伏尼布大中华区、新加坡的独家权益出售给施维雅，后者将向其支付共5000万美元。

以此推测，短期内，基石药业内部或又有一次人员大变动了。

西伯利亚的寒潮，席卷到了生命健康领域，刮得人生疼。

据智药局统计，今年全球生物医药行业至少237起裁员事件，是去年119起的近两倍，涉及223家药企，超23000名员工被裁。

第一季度裁员事件占比最高，共77起，为去年同期29起的两倍之多。

辉瑞、赛默飞、强生、拜耳等大药企一年内展开多起人员精简计划，辉瑞动作最频繁，一年7次裁员，裁员人数超2000人，主要受到新冠产品销量下降的影响。

事实上，辉瑞的做法很聪明，与其说降本增效，不如说是回归常态，此前靠着新冠赚快钱，风向不对后及时掉头，关厂砍线裁员，不久前还停止了两款小分子口服glp-1激动剂药物研发。同时，重磅押注ADC药物，寻找下一个增长引擎。

大药企“刀刃向内”是为了活得更好，多数Biotech却只为了活着，而在这份《裁员录》中，不少公司因为倒闭而裁掉了所有员工。（2023年Biotech死亡名单已达45家，是去年的近2倍，创下十年历史新高）

以下为2023年全球药企裁员名单：

—The End—

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